واتساب
وصف الدورة
الماجستير المهني في المدرب المعتمد
إعداد مدرب محترف يصنع الفرق في تطوير الأفراد والمؤسسات
يقدم هذا البرنامج عبر أكاديمية أفق لتنمية الموارد البشرية، الشريك الرسمي لكلية كامبريدج البريطانية، تأهيلًا متكاملًا لمن يرغب في تطوير مهاراته كمدرب محترف. يجمع البرنامج بين فهم أساسيات إعداد التدريب وتقديمه وتقييمه، مع فهم سياق الموارد البشرية والإدارة والاستراتيجية المؤسسية، ليزودك بالمعارف والمهارات اللازمة لقيادة عمليات تطوير فعالة ومؤثرة.
تواصل مع مستشارك التعليميمعلومات البرنامج
لماذا هذا البرنامج؟
دور المدرب لم يعد مقتصرًا على نقل المعلومات، بل أصبح منهجية شاملة تجمع بين فهم الاحتياجات والتخطيط والتنفيذ الفعال والقياس الموثوق للنتائج.
ارتقاء المهارات
تطوير القدرة على إعداد التدريب وتقديمه وتقييمه بمستويات احترافية عالية
فهم شامل
الانتقال من دور منفذ التدريب إلى دور مخطط ومقيّم يفهم السياق المؤسسي والاستراتيجي
الأثر الحقيقي
ترجمة عملية التدريب إلى نتائج قابلة للقياس تدعم أهداف الأفراد والمؤسسة
السياق
في بيئة تتطلب تطورًا مستمرًا للمهارات والكفاءات، يصبح المدرب المتطور أداة استراتيجية لا غنى عنها. هذا البرنامج يعدك لهذا الدور الحيوي بفهم متكامل يجمع بين المهارات التقنية والفهم الإداري والرؤية الاستراتيجية.
لمن هذا البرنامج؟
البرنامج موجه لكل من يسعى لتطوير دوره في التدريب والتطوير المهني:
- المدربون الحاليون والطامحون الذين يريدون تطوير ممارساتهم وترقية مهاراتهم إلى مستويات احترافية
- مسؤولو التدريب والتطوير المكلفون بتخطيط وتنسيق برامج التطوير داخل مؤسساتهم
- متخصصو الموارد البشرية الذين يعملون على تطوير الكفاءات والتعلم المستمر
- المديرون وقادة الفرق الذين يقدمون تدريبًا داخليًا أو يشرفون على برامج التطوير
- أصحاب الخبرة المهنية الذين يرغبون في نقل معرفتهم وخبراتهم عبر التدريب المنظم
شرط القبول: أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل دراسي.
ماذا ستتعلم؟ — الخطة الدراسية
المقرر الأول: إعداد المدرب
(المقرر الأساسي للتخصص)
التعريف: العملية الشاملة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج تدريبية فعالة، والمهارات والأدوات التي يحتاجها المدرب ليؤدي دوره بكفاءة واحترافية.
الهدف: تطوير القدرة على إعداد التدريب وتقديمه وتقييمه بطريقة منظمة وفعالة، من تحليل الاحتياجات إلى قياس النتائج والتحسين المستمر.
المحاور المقترحة:
- تحليل الاحتياجات التدريبية وتحديد الجمهور والمستويات
- صياغة أهداف تعلم واضحة وقابلة للقياس
- تنظيم المحتوى التدريبي والجلسات والأنشطة
- مهارات التقديم والتيسير وإدارة التفاعل مع المتدربين
- تقييم التعلم وجمع التغذية الراجعة والتحسين المستمر
- الأخلاقيات المهنية والتعامل مع التنوع
الفائدة العملية: تطوير القدرة على تصميم برامج تدريبية تناسب احتياجات الجمهور الفعلية، وتقديمها بفعالية، وقياس نتائجها وتحسينها بناءً على ما يتعلمه المتدربون.
شهادة الإتمام: تُمنح شهادة إتمام من أكاديمية أفق لتنمية الموارد البشرية بعد استيفاء متطلبات المقرر.
المقرر الثاني: إدارة الموارد البشرية
التعريف: الدور الذي تلعبه إدارة الموارد البشرية في المؤسسة، وكيفية تخطيط واستقطاب وتطوير الأفراد والحفاظ على الكفاءات.
الهدف: فهم السياق الذي يعمل فيه المدرب والدور الاستراتيجي للتدريب في تطوير الموارد البشرية.
المحاور:
- دور إدارة الموارد البشرية ووظائفها داخل المؤسسة
- تخطيط الاحتياجات البشرية وتحليل الوظائف
- الاستقطاب والاختيار وتهيئة الموظفين الجدد
- إدارة الأداء والتدريب والتطوير الوظيفي
- التعويضات والمزايا والتحفيز
- علاقات الموظفين وبيئة العمل والاحتفاظ بالكفاءات
الفائدة العملية: فهم احتياجات المؤسسة الحقيقية للتطوير، والقدرة على تصميم برامج تدريبية تسد الفجوات المهارية وتدعم تحقيق أهداف الموارد البشرية.
التطبيق في التدريب: معرفة كيف يساهم التدريب في معالجة الفجوات في الأداء، وكيفية ربط البرامج التدريبية بخطط التطوير الوظيفي، والتعرف على احتياجات الموارد البشرية الفعلية.
شهادة الإتمام: تُمنح شهادة إتمام من أكاديمية أفق لتنمية الموارد البشرية بعد استيفاء متطلبات المقرر.
المقرر الثالث: الإدارة التنفيذية
التعريف: المهارات والعمليات اللازمة لقيادة الفرق وتنظيم العمل وإدارة المشاريع بكفاءة وفعالية.
الهدف: تطوير القدرة على قيادة وتنظيم تنفيذ برامج التدريب وإدارة فرق العمل والموارد.
المحاور:
- قيادة الفريق وتوزيع المسؤوليات ومتابعة الأداء
- التنسيق التنظيمي والعمل بين الأقسام
- إدارة المشاريع والمبادرات: التخطيط والمتابعة والتسليم
- قياس الأداء التنفيذي ومؤشراته
الفائدة العملية: القدرة على إدارة برامج التدريب كمشاريع متكاملة، وقيادة فرق التدريب، والتعامل مع التحديات العملية في التنفيذ، ومتابعة التنفيذ والعمل على تحقيق النتائج المخطط لها.
التطبيق في التدريب: تطبيق مهارات الإدارة والقيادة على تنفيذ برامج التدريب، وقيادة فرق المدربين والدعم الإداري، وضمان سير البرامج بكفاءة والالتزام بالجداول الزمنية والموارد المخصصة.
شهادة الإتمام: تُمنح شهادة إتمام من أكاديمية أفق لتنمية الموارد البشرية بعد استيفاء متطلبات المقرر.
المقرر الرابع: التخطيط الاستراتيجي
التعريف: عملية تحديد رؤية المؤسسة واستراتيجيتها وترجمتها إلى خطط عملية قابلة للتنفيذ والقياس.
الهدف: ربط برامج التدريب بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة وضمان أن التدريب يساهم في تحقيق الرؤية.
المحاور:
- تحليل البيئة الداخلية والخارجية وتحديد الفرص والتحديات
- صياغة الأهداف الاستراتيجية وترجمتها إلى خطط قابلة للتنفيذ
- بناء الخطة الاستراتيجية: المكونات والأولويات والجداول الزمنية
- الرقابة الاستراتيجية ومؤشرات قياس الأداء
الفائدة العملية: القدرة على تخطيط برامج تدريبية موجهة نحو الأهداف الاستراتيجية، وإثبات قيمة التدريب للإدارة العليا من خلال ربطه بنتائج واضحة.
التطبيق في التدريب: فهم كيفية ربط برامج التدريب بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، والقدرة على تحديد الكفاءات المطلوبة لتحقيق الاستراتيجية، والمساهمة في مواءمة التدريب مع أهداف المؤسسة طويلة الأجل.
شهادة الإتمام: تُمنح شهادة إتمام من أكاديمية أفق لتنمية الموارد البشرية بعد استيفاء متطلبات المقرر.
المقرر الخامس: إدارة الأعمال
التعريف: الوظائف الأساسية للمؤسسة وكيفية تفاعلها فيما بينها لتحقيق أهدافها وتقديم قيمة.
الهدف: فهم بيئة المؤسسة الشاملة والدور الذي يلعبه التدريب في تحسين الأداء والنتائج المؤسسية.
المحاور:
- وظائف المؤسسة وكيف تتفاعل فيما بينها
- فهم نماذج الأعمال وآليات عملها
- إدارة الموارد وتخصيص الأولويات المؤسسية
- قراءة أهداف الإدارة العليا وترجمتها إلى أولويات تنفيذية
الفائدة العملية: فهم كيف يساهم التدريب في تحسين الكفاءات التشغيلية والأداء المالي، والقدرة على تصميم برامج موجهة نحو نتائج قابلة للقياس تدعم قيمة العمل.
التطبيق في التدريب: فهم العلاقة بين مهارات الأفراد وأداء المؤسسة، والقدرة على تصميم برامج تدريبية تحسن من الكفاءات التشغيلية، وإظهار كيفية إسهام التدريب في نتائج الأعمال.
شهادة الإتمام: تُمنح شهادة إتمام من أكاديمية أفق لتنمية الموارد البشرية بعد استيفاء متطلبات المقرر.
رحلتك الدراسية
الدراسة في البرنامج تتبع مسارًا واضحًا يدعم تقدمك المستمر:
المرحلة الأولى: التسجيل والقبول
تقدم بطلب الالتحاق بالبرنامج، وتتحقق الأكاديمية من استيفاء الشروط المطلوبة.
المرحلة الثانية: تفعيل حسابك الشخصي
بعد قبولك، يتم تفعيل حساب شخصي على منصة أكاديمية أفق لتنمية الموارد البشرية لمتابعة رحلتك الدراسية والوصول إلى المحاضرات والموارد.
المرحلة الثالثة: الدراسة التفاعلية
تحضر المحاضرات التفاعلية المباشرة عبر Zoom في الجدول الزمني المحدد. كل محاضرة مسجلة بالكامل وتبقى متاحة على منصتك للمراجعة والاستزادة في أي وقت.
المرحلة الرابعة: استيفاء متطلبات المقررات
عند استيفاء متطلبات كل مقرر، تحصل على شهادة إتمام من الأكاديمية.
المرحلة الخامسة: الشهادة النهائية
بعد استيفاء متطلبات جميع المقررات الخمسة، تحصل على شهادة الماجستير المهني في المدرب المعتمد من كلية كامبريدج البريطانية.
الشهادات وجهات الإصدار
خمس شهادات الإتمام من الأكاديمية
تُمنح شهادة إتمام من أكاديمية أفق لتنمية الموارد البشرية بعد استيفاء متطلبات كل مقرر:
- شهادة إتمام في إعداد المدرب
- شهادة إتمام في إدارة الموارد البشرية
- شهادة إتمام في الإدارة التنفيذية
- شهادة إتمام في التخطيط الاستراتيجي
- شهادة إتمام في إدارة الأعمال
شهادة الماجستير المهني في المدرب المعتمد
تُمنح شهادة الماجستير المهني في المدرب المعتمد من كلية كامبريدج البريطانية بعد استيفاء متطلبات البرنامج كاملًا. الشهادة مصدَّقة ومختومة رسميًا، وتؤكد إتمام دراسة متكاملة معترف بها.
رسوم البرنامج وخيارات السداد
السعر
٧٬٠٠٠ ريال سعودي
٤٬٩٥٠ ريال سعودي
خيار التقسيط على ٦ دفعات شهرية:
عدد الدفعات: ٦
قيمة الدفعة الشهرية: ٨٢٥ ريال سعودي
الإجمالي: ٤٬٩٥٠ ريال سعودي
دفعة واحدة:
٤٬٩٥٠ ريال سعودي
يمكنك السداد عبر صفحة الدفع الرسمية لأكاديمية أفق.
استفسر عن التسجيل والتقسيطالأسئلة الشائعة
س: كم مدة البرنامج؟
ج: ٦ أشهر، تشمل ٥ مقررات.
س: هل يمكنني الدراسة أثناء العمل؟
ج: البرنامج مصمم بمرونة تدعمك على تنظيم وقتك. المحاضرات تفاعلية مباشرة عبر Zoom، وجميع التسجيلات متاحة للمراجعة في أي وقت يناسبك.
س: ما طريقة الدراسة؟
ج: الدراسة تتم عبر محاضرات تفاعلية مباشرة على Zoom يقودها متخصصون. كل محاضرة مسجلة بالكامل.
س: هل التسجيلات متاحة للمراجعة؟
ج: نعم، يُتاح التسجيل الكامل لكل محاضرة بعد انتهائها للرجوع إليه مدى الحياة.
س: ما اللغة المستخدمة في الدراسة؟
ج: جميع المحاضرات والمواد الدراسية باللغة العربية.
س: من هو الجمهور المناسب للبرنامج؟
ج: البرنامج موجه للمدربين ومسؤولي التدريب والتطوير ومتخصصي الموارد البشرية والمديرين الذين يقدمون تدريبًا وأصحاب الخبرة المهنية الراغبين في نقل معرفتهم عبر التدريب. شرط القبول: أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل دراسي.
س: ما الشهادات التي سأحصل عليها؟
ج: تحصل على شهادة إتمام من أكاديمية أفق بعد استيفاء متطلبات كل مقرر (خمس شهادات إجمالًا)، وشهادة الماجستير المهني في المدرب المعتمد من كلية كامبريدج البريطانية بعد استيفاء متطلبات البرنامج كاملًا.
س: من يصدر الشهادة الرئيسية؟
ج: شهادة الماجستير المهني الرئيسية تُصدرها كلية كامبريدج البريطانية، مصدَّقة ومختومة رسميًا.
س: ما شروط القبول؟
ج: أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل دراسي.
س: كم رسوم البرنامج؟
ج: السعر السابق كان ٧٬٠٠٠ ريال سعودي. السعر الحالي هو ٤٬٩٥٠ ريال سعودي.
س: هل يتوفر التقسيط؟
ج: نعم، يمكنك تقسيط الرسوم على ٦ دفعات شهرية بقيمة ٨٢٥ ريال سعودي لكل دفعة، والإجمالي ٤٬٩٥٠ ريال سعودي.
س: كيف أسدد الرسوم؟
ج: يمكنك السداد عبر صفحة الدفع الرسمية لأكاديمية أفق. للاستفسار عن إجراءات التقسيط، تواصل مع المستشار التعليمي.
س: كيف أسجل في البرنامج؟
ج: تواصل مع المستشار التعليمي عبر واتساب للحصول على معلومات التسجيل والخطوات المطلوبة.
ابدأ رحلتك الآن
البرنامج فرصة حقيقية لتطوير دورك كمدرب محترف وقائد لعمليات التطوير المؤسسي. من خلال فهم شامل لأساسيات التدريب وربطها بسياق الموارد البشرية والإدارة والاستراتيجية، ستصبح قادرًا على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تحدث أثرًا حقيقيًا على أداء الأفراد والمؤسسة.
استثمر في تطوير مسيرتك المهنية، وانضم إلى مئات المتعلمين الذين اختاروا هذا البرنامج لتطوير قدراتهم.
تواصل مع مستشارك التعليمي الآن