برنامج إعداد المدربين المعتمدين TOT
برنامج برنامج إعداد المدربين المعتمدية المقدم من مؤسسة أفق لتنمية الموارد البشرية والتطوير
- عن بعد
- التعليم التفاعلي
- اللغة العربية
- حالة التسجيل
- نوع البرنامج
- الية الدراسة
- عدد المنضمين
- اللغة
- مفتوح
- التعلم التفاعلي
- عن بعد
- +658
- اللغة العربية
تفاصيل البرنامج :
يهدف برنامج إعداد المدربين المعتمدين (TOT) إلى تأهيل المشاركين ليصبحوا مدربين محترفين، يتمتعون بقدرة عالية على تقديم التدريب الفعّال في مختلف المجالات. يقدم البرنامج تغطية شاملة لمجموعة من الموضوعات المتعلقة بتطوير المهارات التدريبية، مثل تحليل الاحتياجات التدريبية، وتصميم المناهج، واستخدام تقنيات التدريس الفعالة، وتقييم الأداء. كما يتضمن البرنامج تطبيقات عملية ودراسات حالة تساعد المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في بيئات تدريبية حقيقية.
يهدف برنامج إعداد المدربين المعتمدين (TOT) إلى:
- فهم أسس ومبادئ التعلم وتطوير القدرة على توصيل المعرفة بفعالية.
- تحليل احتياجات المتدربين وتصميم برامج تلائم متطلباتهم وأهدافهم.
- تطبيق تقنيات تدريب مبتكرة وتنفيذ جلسات تفاعلية.
- تقييم أثر التدريب والعمل على التحسين المستمر بناءً على التغذية الراجعة.
- بناء علاقات تواصل فعّالة مع المتدربين، وتقديم الدعم والتوجيه اللازمين.
- تطوير مهارات المدرب الشخصية مثل القيادة، وإدارة الوقت، والاتصال الفعّال.
مدة الدراسة:
- مدة الدراسة عام دراسي كامل (يمكن تكثيفها الي 6 اشهر )شاملة التدريب والاختبارات.
- عدد الساعات التدريبية 300 ساعة تدريبية شاملة الدراسة والتدريب والاختبارات .
المحاور الدراسية:
يشمل البرنامج عدة محاور رئيسية تغطي جميع جوانب إعداد المدربين، من بينها:
مقدمة في التدريب
- تعريف التدريب وأهميته وأهدافه.
- التعرف على مهارات المدرب الفعّال.
- استعراض تحديات التدريب وطرق تجاوزها.
تحليل احتياجات التدريب
- مفهوم وأهمية تحليل الاحتياجات التدريبية.
- أدوات وأساليب جمع وتحليل البيانات.
- إعداد تقرير مفصل عن الاحتياجات التدريبية.
تصميم البرامج التدريبية
- وضع الأهداف التدريبية وتصميم المحتوى.
- اختيار أساليب التدريب الملائمة للمحتوى والجمهور.
إعداد المواد التدريبية
- تجهيز المواد المطبوعة والعروض التقديمية.
- دمج الوسائل التقنية والأنشطة التفاعلية.
تنفيذ الجلسات التدريبية
- التخطيط للجلسات وتنظيم الوقت.
- مهارات العرض والتقديم وتنشيط تفاعل المتدربين.
تطوير المهارات الشخصية للمدرب
- تعزيز الاتصال الفعّال وبناء الثقة بالنفس.
- تطوير مهارات القيادة وإدارة الضغوط.
استراتيجيات التحسين المستمر
- تحليل الأداء التدريبي والاستفادة من التغذية الراجعة.
- تطبيق استراتيجيات التحسين المستمر ومواكبة التطورات الحديثة في التدريب.
عند إتمام البرنامج، سيكون المشاركون مؤهلين للعمل كمدربين معتمدين، قادرين على إعداد وتقديم برامج تدريبية تلبي احتياجات المتدربين، ويمتلكون القدرة على التحسين المستمر لتحقيق أفضل النتائج التدريبية بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل المتجددة.
